Объявлен конкурс на формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи. Дедлайн 25 июля 2019 года.
Федеральное агентство по делам молодежи объявило конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по ведущей группе должностей категории «специалисты» Федерального агентства по делам молодежи.
Участвовать в конкурсе могут граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие Российское гражданство.
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
1) Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Финансовый менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.
2) Наличие следующих знаний и умений:
- Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; основ в области информационно-коммуникационных технологий; основ управления, организации служебной деятельности; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; основные направления и приоритеты государственной молодежной политики; виды молодежных организаций; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям.
- Умения: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по федеральным целевым программам; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Внимание! Для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи документы подаются в электроном виде через Федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу gossluzhba.gov.ru или предоставляются нарочно. В срок до 25 июля 2019 года по адресу: 109028, г. Москва, ул. Подсосенский пер., 5 строение 1, 2 этаж, кабинет 203, пн. – чт. с 10:00 до 17:00, пт. с 10:00 до 16:00 (обеденный перерыв с 13:00 — 13:45).
Образцы заявлений:
Гражданину Российской Федерации для участия в Конкурсе необходимо представить следующие документы:
- Личное заявление на имя Руководителя Федерального агентства по делам молодежи;
- Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3х4;
- Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- Копия документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- Сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- Копия документов воинского учета: Военный билет или свидетельство гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу (для всех лиц МУЖСКОГО ПОЛА, для лиц женского пола при наличии);
- Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
