Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» с 9-го октября 2019-го года проводит открытый отбор общественных представителей Агентства в регионах. Общественные представители отбираются по направлениям «Предпринимательство и технологии», «Образование и кадры», «Социальные проекты», «Городское развитие».
Подробная информация об открытом отборе размещена на официальном сайте Агентства https://leader-id.ru/specials/openselection_communityrepresentatives/
Команде Общественных представителей в каждом регионе будут делегированы полномочия по представлению Агентства в регионе по ключевым направлениям работы, по формированию партнерств, взаимодействию с сообществами, координации экспертной деятельности и реализации инициатив по задачам Агентства на региональном уровне.
Агентство стратегических инициатив запустило открытый отбор общественных представителей для развития своей экосистемы и популяризации собственных сервисов.
Среди нововведений отбора – публичная активность участников: их смогут поддержать все желающие, причём как очно, приняв участие в мероприятиях, так и онлайн-голосованием.
Заявки на участие в отборе принимаются в Leader-ID (https://leader-id.ru/specials/openselection_communityrepresentatives/).
Представительская сеть АСИ будет работать во всех регионах по каждому направлению — «Предпринимательство и технологии», «Образование и кадры», «Социальные проекты», «Городское развитие».
Первый этап отбора – онлайн-подача заявок – продлится до 10-го ноября, претендентам нужно подготовить эссе по стратегии своего личностного и профессионального развития, а также видеопрезентацию.
Необходимо создать профиль в информационной системе поддержки лидеров АСИ Leader-ID (leader-id.ru) и подать заявку, а именно:
1. Заполнить анкету и приложить согласие на обработку персональных данных (подписанные и отсканированные).
2. Выбрать себе профильное направление в деятельности Агентства и решить кейс (шаблон кейса и рекомендации по заполнению во вложении).
3. Подготовить самопрезентацию по стратегии своего личностного и профессионального развития в двух форматах эссе (не более 2500 знаков) и видео-презентация (не больше 3-х минут). Самопрезентация должна отражать вашу персональную миссию, стратегию и планы.
4. Пройти диагностику личностных качеств. Каждый подавший заявку и прошедший диагностику получит рекомендации по персональной траектории развития.
5. Собрать рекомендации от органов власти, деловых объединений, общественных организаций и иных структур.
6. Заполненную анкету со всеми приложенными документами необходимо отправить в системе Leader-ID до 23.55 часов по Московскому времени 10.11.2019 г.
Ваша заявка будет рассмотрена и, в случае полного соответствия заявки требованиям отбора, вы получите статус «участник» и будете допущены ко второму этапу отбора.
Второй этап, на котором будут оцениваться способности нетворкинга и возможности участников по работе с сообществами, а также организация активностей онлайн и оффлайн, состоит из двух шагов:
Первый – «Очная региональная активность» – пройдёт с 14-го по 24-ое ноября. Участники отбора должны будут провести открытые мероприятия на площадках инфраструктуры АСИ с презентацией своей стратегии.
Второй – «Онлайн-активность» – продлится с 14-го ноября по 20-ое декабря. Приветствуется максимальная активность в цифровых медиа. Во время отбора специалисты оценят цифровой след участников. Также до 20-го декабря пройдёт онлайн-голосование за каждого из претендентов.
Третий, очный этап открытого отбора (финал) состоится 5-10 декабря в виде деловой игры. Участники должны будут найти решение реальных задач, стоящих перед АСИ при работе с проектами и инициативами Агентства, развитии сообщества, вовлечении лидеров и взаимодействии с участниками экосистемы агентства. Итоги отбора подведут до конца 2019-го года.
«Перед агентством стоит задача развития региональной, партнёрской и экспертной сети, это наш приоритет. Мы впервые объявляем столь масштабный отбор – по 85-ти регионам и по четырём направлениям. Общественным представителям АСИ будут делегированы полномочия не только представления агентства в регионах по ключевым направлениям работы, но и по формированию партнёрств, взаимодействию с сообществами, координации экспертной деятельности и реализации инициатив по задачам агентства», — заявила глава АСИ Светлана Чупшева в день начала отбора.
«На федеральном уровне у АСИ более 2 000 партнёрских организаций, необходимо развивать партнёрство и на региональном уровне. К новым форматам добавляется работа с вузами-партнёрами в рамках проектной и наставнической деятельности, а также экспертная работа в рамках создаваемых региональных экспертных групп. Центрами взаимодействия – домашними площадками всех активностей – становятся «Точки кипения», сеть которых сейчас активно открывается в регионах. Всем участникам, подавшим заявки, будет предложено дальнейшее сотрудничество в рамках сообщества агентства», — добавила Светлана Чупшева.
СПРАВКА:
В рамках проведения Набсовета 18-го сентября была презентована экосистема Агентства, которая объединяет более 2,3 тыс. партнёрских организаций, среди которых институты развития и фонды, частные компании, госкорпорации, общественные объединения, федеральные и региональные органы государственной власти. Партнёрские организации оказывают административную, консультационно-методологическую и информационную поддержку лидерам проектов, предоставляют доступ к своим сервисам, участвуют в экспертизе общественных отношений и оказывают содействие в снятии административных барьеров.
Ссылка на официальный релиз на сайте АСИ: https://asi.ru/news/112819/
Ссылка на официальные страницы АСИ в соцсетях:
— социальная сеть Facebook https://www.facebook.com/asi.russia/
— социальная сеть «Вконтакте» https://vk.com/asi_ru
— социальная сеть Instagram https://www.instagram.com/asi_rf/
