28 октября в рамках фестиваля «Мой университет» Центром содействия занятости обучающихся и выпускников и Центром дополнительного образования Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова была проведена дискуссионная площадка на тему «Трудоустройство и организация временной занятости студентов и выпускников вуза».
Проблема трудоустройства выпускников после окончания вузов сегодня чрезвычайно актуальна. Сегодня молодой специалист сталкивается с довольно жесткими условиями рынка, из которых он не всегда выходит победителем. Студенты получат дипломы и будут искать себя на рынке труда. И естественно, самая большая проблема для них – найти хорошую работу.
Университетская дискуссионная студенческая площадка – это возможность задать интересующие вопросы, оставить свои предложения и замечания. Основная цель дискуссионной площадки – выстраивание между представителями студенчества и предприятий прямого, откровенного диалога.
К дискуссии были предложены темы:
- Механизмы поиска работы для молодежи.
- Студенческие трудовые отряды как организация временной занятости студентов и получение дополнительных компетенций.
- Карьерный рост молодых специалистов.
- Стажировка – возможность попробовать себя в разных профессиях, чтобы получить опыт работы и социальные компетенции.
- Средние зарплатные ожидания выпускников на рынке труда. Почему они значительно выше объективной стоимости
В дискуссии участвовали заинтересованные студенты всех факультетов, преподаватели и сотрудники университета, а также внутренние и сторонние эксперты:
Начальник отдела профориентации и организации профессионального обучения ЦЗН г. Чебоксары – Усова Лариса Петровна,
Работник Штаба студенческих трудовых отрядов ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» – Кошеваров Дмитрий Сергеевич,
Заместитель генерального директора ГК «Кейсистемс», НПЦ «Кейсистемс – Безопасность» – Сергеев Сергей Николаевич,
Начальник ОКиТО АО «Электроприбор» – Ермошкина Елена Анатольевна,
Главный технолог АО «Электроприбор» – Салова Дина Петровна,
Руководитель отдела управления персоналом АО «ЭР – Телеком Холдинг» (Дом.ру) – Заулочнова Юлия Николаевна,
Начальник отдела кадрового обеспечения Минздрава ЧР – Кондратьева Наталья Вячеславна.
Участники дискуссии поднимали актуальные и интересные вопросы, например, как стажироваться студентам медицинских специальностей, которых не допускают до практики без диплома, и как получить опыт по специальности студенту первого-второго курсов. В ходе дискуссии обсуждались средние зарплатные ожидания выпускников на рынке труда. Было отмечено, что часто эти ожидания значительно выше объективной стоимости услуг молодого специалиста.
В частности, было отмечено, что студент должен думать о будущем трудоустройстве и составлять резюме уже с первого курса. Так, на начальном этапе в резюме может войти волонтерская деятельность, опыт работы в студенческих трудовых отрядах, отзывы работодателей о прохождении практики, любая общественная и творческая деятельность. «Но разместить информацию о себе на сайте и ждать, когда на него откликнуться, – это не верно. Необходимо быть активным и самостоятельно искать нужного работодателя, звонить, отправлять резюме и договариваться о собеседовании», – отметили все выступающие эксперты.
Дискуссионная площадка прошла очень оживленно, эксперты выразили надежду на то, что молодые люди услышали практические советы и сделали определенные выводы о том, что же нужно для успешной работы, приносящей удовольствие.
Как итог выделены эти рекомендации в 3 пункта:
1. Отталкиваться, в первую очередь, от своих личных склонностей и стремлений, искать свое призвание, деятельность, приносящую самореализацию.
2. Пройти как можно больше стажировок, попробовать себя в разных профессиях, чтобы получить опыт работы и социальные компетенции.
3. Участвовать в форумах, конференциях, деловых завтраках и т.д., где можно познакомиться с будущим работодателем и выгодно презентовать себя.
http://www.chuvsu.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=7304
