С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка.

Электронный формат хранения данных позволит гражданину оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, минимизирует риски потери сведений, даст возможность контролировать правильность внесения сведений работодателем, дистанционно устроиться на работу, трудиться в удалённом режиме, а также оформлять пенсии по данным лицевого счёта без необходимости документального подтверждения в отделе кадров.

Каждый работающий гражданин до 31 декабря 2020 года должен определиться: продолжать вести трудовую книжку в бумажном варианте или перейти на электронную. Работодатели обязаны до 31 октября 2020 года письменно уведомить сотрудников о праве сделать такой выбор.

У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, трудовая книжка будет вестись только в электронном формате.

С содержанием своей  электронной трудовой книжки гражданин может ознакомиться в Личном кабинете на сайте ПФР  в специальном разделе «Электронная трудовая книжка» в любое время.

Для получения сведений в электронном виде достаточно быть зарегистрированным на Едином портале госуслуг, иметь логин и пароль. Сведения из трудовой книжки имеют высокую защиту и сохранность.

Переход на цифровой формат носит добровольный характер и осуществляется с согласия гражданина. На сегодняшний день 321 житель города и района выбрали электронную трудовую книжку.